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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

潮新闻(xīnwén) 共享联盟·嘉兴 杨永昌 通讯员 祁敏(qímǐn)鸾 杨 帆 编辑 褚晶君 等待变色的南天竹、争相斗艳的紫薇花、叶色金黄的冬青……置身于神龙(shénlóng)湾生态园,“乱花渐欲迷人眼”不再只是诗句(shījù)。 当把镜头拉远(lāyuǎn),距离神龙湾的“第一朵花”盛开,已经过去(guòqù)了15年。 2010年,李庄华来到海宁市斜桥镇华丰村,创建了以生态自然和庭院园艺(yuányì)为主题的神龙湾(wān)。如今这片占地2600亩的“森林王国”,不仅坐拥(zuòyōng)135万株苗木,更以日均千(qiān)人次的研学客流量带动乡村产业升级。 而在热闹的园区(yuánqū)深处,一座植物组培实验室,静静记录着从“一朵花”到“一片林”的蜕变密码(mìmǎ)。 15年前,李庄华(lǐzhuānghuá)决定做庭院园艺时,反对声此起彼伏。 此时的李庄华,已经拥有了规模不小的企业,承接过多个市政绿化项目,年营收稳步增长。突然(tūrán)转型,会不会挑战大于机遇(jīyù)? 但这位出生于农村、对花草树木(huācǎoshùmù)有着天然亲近感的创业者,内心始终藏着一个“把自然(zìrán)搬进庭院”的梦想。 2009年的一次国际考察,成为她决心转型的关键转折点。在日本和欧洲等(děng)地(dì),她看到了(le)曾经合作过的园林公司因城市绿化饱和而陷入经营困境,但也看到了许多客户(kèhù)从传统苗圃转向家庭园艺市场,用小型景观盆栽和个性化设计打开新销路。 这(zhè)让李庄华敏锐意识到,转型或许能让企业走得更远。 不过,企业内部对此争议不断。老员工习惯了规模化(guīmóhuà)种植乔木,认为(rènwéi)做(zuò)“庭院小品”是“丢了西瓜捡芝麻”;市场层面,海宁已有不少(bùshǎo)成熟的园艺企业,竞争激烈,且农民家庭作坊式经营成本低、灵活性高,企业化运作的神龙湾在价格和时间投入上似乎毫无优势。 “开拓新领域,去和农民(nóngmín)抢生意?能行吗?”质疑声四起,让李庄华自己也(yě)动摇过。 真正下定决心后,起步的每一步都布满荆棘(jīngjí)。 园林绿化常用的(de)树种无法适配庭院场景,李庄华带(lǐzhuānghuádài)着团队一头扎进种植基地,试图将高大的紫薇树“改头换面”成适合盆栽的灌木形态。数百次杂交育种,无数个日夜的坚守(jiānshǒu),他们终于培育出首批矮化紫薇,拿到了(le)植物新品种证书。 “紫薇花是海宁的(de)市花,一直深受消费者的喜爱,尤其是天气越热开得越盛。”虽然李庄华丝毫不掩盖对紫薇的喜爱,但市场(shìchǎng)(shìchǎng)冷水很快浇来:散户苗农全年无休照料苗木,成本压缩到极致,且复制速度太快;而神龙湾(wān)培育新品种虽然周期长、成本高(gāo),市场却能低成本模仿。这让李庄华不敢(bùgǎn)轻易推出新品种,高价怕没人买,低价又赔钱,只能先靠初期推向市场的产品支撑着。 “做企业要讲究效率和(hé)盈利,这样下去怎么行?”焦虑也倒逼着李庄华寻找(xúnzhǎo)破局之道。 沉淀数年后,李庄华意识到,必须用技术(jìshù)和(hé)模式的双重创新撕开市场缺口。 2018年,投资8000万元(wànyuán)的森城农业科创中心落成,880平方米的组培实验室成为神龙湾的破局(pòjú)关键。 “植物组培技术,虽说是‘植物克隆’技术,但其实更像在养育一群金贵的(de)婴儿。”对于这个(zhègè)实验室,浙江神龙湾生态建设集团有限公司副总经理朱王微似乎更有“发言权”。她常常指着(zhǐzhe)培养架上的玻璃瓶说,里面一簇(yīcù)一簇的“肉芽”就是愈伤组织,是一个个“苗宝宝(bǎobǎo)”,也是希望的起点。 然而攻关之路并不顺利:首次(shǒucì)培育成功黄金南天竹,但因不契合市场(shìchǎng)对红色(hóngsè)的执着而无人问津;销量平平叠加市场低迷,导致生产成本持续上涨;组培就像“做菜”,培养基配方要进行反复配比实验。“有一次,空调故障,霉菌(méijūn)顺着管道潜入,导致上千瓶种苗一夜报废。”朱王微的笔记本里记满了“失败档案”,虽然(suīrán)无奈,但也没停歇。 神龙(shénlóng)湾的组培实验室可以放置10万株组培苗,而且有着24小时(xiǎoshí)模拟光照、恒温等显著优势,企业还与美国佐治亚大学、北京林业大学、浙江省林科院(línkēyuàn)、嘉兴市农科院等建立了长期战略合作(hézuò)……在团队坚持不懈的努力下,小桃红南天竹就成功从组培实验室移栽(yízāi)到了炼苗大棚。 当霜降过后,第一株小(xiǎo)桃红南天竹在大棚(dàpéng)外成功变色时,朱王微与团队成员觉得这次可能“成了”。与市场上销售较好的火焰南天竹相比,小桃红南天竹的叶色更为明亮,叶形更加娇小,株形(zhūxíng)也更加紧凑,迅速成为年宵花市场的“宠儿”,占神龙湾新品(xīnpǐn)销售额的25%。 “小桃红南天竹(nántiānzhú)(nántiānzhú)最大的特点,是在夏季高温下叶子不会褶皱,也不会掉落,且在秋冬季变为‘中国红’。”朱王微说,这些年种苗团队已孕育出29个(gè)紫薇(zǐwēi)、2个南天竹、2个冬青新品种,先后通过实审并获得国家植物新品种权,更有12个新品种矮紫薇走进(zǒujìn)了杭州亚运会。 不久前,李庄华得到了(le)(le)一张神龙湾的航拍照片,只看了一眼,她就激动地跳了起来。 “你看,它们真的(zhēnde)(de)长成了森林。”李庄华指着照片自豪地说。占地2600亩的神龙湾森林种有135万余株苗木,从高空俯瞰,郁郁葱葱之中形成了四季(sìjì)分明的景观带。 时间回到2018年,神龙湾在园林绿化(yuánlínlǜhuà)与庭院园艺“两手抓”中不停地种树种(shùzhǒng)花。每逢(měiféng)周末(zhōumò),李庄华总能看到周边的市民、学校的孩子走进神龙湾。于是,她做了一个重要的决定:神龙湾森林公园始终免票。 “比起盈利(yínglì),我更(gèng)想为海宁人建一个(yígè)大公园。”在李庄华的规划里,神龙湾就像是一个课堂,有人户外野炊,举办草坪(cǎopíng)婚礼,也有人带孩子认种一棵树,教孩子辨识野菜、触摸中草药……这里已经成了一个研学基地。 研学(yánxué)教师带着孩子们到组培实验室里了解“植物克隆(kèlóng)”的奥秘,到炼苗大棚里观察花朵长势,在野外军事对抗区开展自然(zìrán)科考游戏。不过,最受欢迎的当数传统(chuántǒng)农事体验:搓草绳、垒土灶、推石磨,当孩子们看着石磨碾出乳白色的豆浆,总会发出“哇”的惊叹声。 李庄华说,今年“五一”期间,神龙湾还举办了(le)首届森林生活博览会,当城市里(lǐ)的人来到这里,又(yòu)带着满身草木香离去时,这片森林一定在悄悄改变着一些东西。 眼下,神龙湾的生态旅游、文化教育、休闲养生等融合业态蓬勃发展,每年吸引(xīyǐn)游客几十万人次(réncì),并建成了浙江省中小学生研学实践教育营地,高峰(gāofēng)时日接待量超过8000人次。 看着人来人往(rénláirénwǎng),李庄华觉得,神龙湾不仅让新品种(zhǒng)植物走进千家万户,还拓宽了青少年(qīngshàonián)研学旅行及生态旅游的新思路——种树种花,更是在种希望。
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